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  薪酬福利


   社会保险
   根据国家规定,公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,缴费基数及缴费比例遵照本地社保机构规定。



   商?#24403;?#38505;
   商旅无忧保险:公司为海外出差员工统?#36824;?#20080;商旅无忧保险,保费由公司全额承担。



   各类假期
   遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、?#24405;佟?#23130;假、计划生育假、丧假等。



   工作餐和交通补助
   公司内有食堂,为员工提供丰富的三餐,并将交通补助纳为工资结构内,为员工工作和生活尽可能创造便利。



   薪酬
   薪资水平在行业中具有竞争力,同时根据公司规划研究制定员工长期激励政策,在公司快速发展的同时能让全体员工受益。



 
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